孕妇工作时流产是否算工伤？

韩女士是一家 陶瓷厂的员工，去年4月，她前往医院检查时，经诊断已怀孕12周。事实上，当时，韩女士还戴着节育器。4月29日，韩女士在公司展厅样板间整理样板砖时突 感身体不适，经送医院抢救，被诊断为晚期先兆流产，胎儿最终未能保住。韩女士认为，自己是在工作时间、工作地点，由于工作原因需要蹲着整理样板砖而导致流 产，应属工伤，于是向人保部门提出工伤认定。然而人保部门认定其不属工伤范围。

起诉后，法院审理认为，根据韩女士产前检查记录手册、 疾病诊断证明等证据可知，其戴节育器怀孕，入院时已经被诊断为晚期先兆流产、宫内节育器、前置胎盘状态。因此，韩女士流产完全是自身身体原因所致，与工作无关。据此，法院认定人保部门的认定合法有效，驳回了韩女士的诉讼请求。